同煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在重中之重的位置，通過(guò)強(qiáng)化思想建設(shè)、強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)、強(qiáng)化制度建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅增長(zhǎng)。

強(qiáng)化思想建設(shè)凝聚發(fā)展向心力

去年以來(lái)，同煤集團(tuán)班子成員始終堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)20次，參加各類(lèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)59次。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，1800多人參加了主題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)過(guò)程中，21個(gè)宣講組進(jìn)行宣講，15萬(wàn)人次參與了學(xué)習(xí)。集團(tuán)對(duì)88個(gè)二級(jí)單位基層黨組織進(jìn)行全覆蓋排查，建立健全了臺(tái)賬、檔案、記錄、紀(jì)要和制度等基礎(chǔ)工作。

新冠肺炎疫情暴發(fā)后，同煤集團(tuán)派出5批35名醫(yī)護(hù)人員馳援湖北。各單位自發(fā)組建731支黨員防疫突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)積極投身疫情防控工作。同煤集團(tuán)黨委緊急劃撥539萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)投入疫情防控，向湖北省紅十字會(huì)等地累計(jì)捐款2590萬(wàn)元，廣大黨員自愿捐款630多萬(wàn)元支援各地防疫。

強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)提高工作執(zhí)行力

同煤集團(tuán)黨委不斷壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，開(kāi)展了狠剎“十種不良風(fēng)氣”和“光索取、不奉獻(xiàn)”不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)整治，針對(duì)查出的問(wèn)題和相關(guān)責(zé)任人，依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

2019年，同煤集團(tuán)黨委共組織5000多人到黨風(fēng)廉政基地接受教育，組織觀看警示教育片近700場(chǎng)次。以提高紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化水平為重點(diǎn)，制定了同煤集團(tuán)貫徹落實(shí)山西省紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于推進(jìn)省管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》的實(shí)施方案，成立了山西省監(jiān)察委員會(huì)駐同煤集團(tuán)監(jiān)察專(zhuān)員辦公室，實(shí)現(xiàn)紀(jì)委和監(jiān)察專(zhuān)員辦公室合署辦公，一體履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職責(zé)。

強(qiáng)化制度建設(shè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

同煤集團(tuán)黨委制定《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)有關(guān)要求》，先后制定完善了《黨委常委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則》等制度規(guī)定。把黨的組織嵌入到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化了黨委把關(guān)定向的作用。大力實(shí)施“黨政一肩挑”，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度。為確保黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，同煤集團(tuán)黨委制定下發(fā)《黨政一體化考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》及補(bǔ)充規(guī)定。2019年，同煤集團(tuán)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐成果入選《國(guó)有企業(yè)黨建藍(lán)皮書(shū)：國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)展報(bào)告（2019）》。

同煤集團(tuán)黨委著力優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，有119名“80后”全日制大學(xué)畢業(yè)生被選為中層干部，28名專(zhuān)業(yè)干部成為礦長(zhǎng)或董事長(zhǎng)。近800名機(jī)關(guān)科室、地面輔助崗位的大學(xué)生員工主動(dòng)申請(qǐng)到艱苦崗位“回爐”歷練。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的中層干部占比由23.5%提高到39.3%，中層干部平均年齡由原來(lái)的50.5歲下降到46.9歲。同煤集團(tuán)黨委實(shí)行大部制改革和專(zhuān)業(yè)化重組。到2019年底,共精簡(jiǎn)二級(jí)單位49個(gè)，減少內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)51個(gè)。（洪浪 劉振華 蔣亞春）

作者： 洪浪 劉振華 蔣亞春

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