面對新市場，新環(huán)境，各種風險和挑戰(zhàn)交織，如何有效破解與當?shù)卣畽C關、事業(yè)單位之間的“壁壘”，產(chǎn)生“1+1>2”的倍增效應？

駐外施工企業(yè)點多，支部分散，如何變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合？

兗礦建設上海區(qū)域黨支部通過實施地企共建、支部聯(lián)建、We聯(lián)盟等黨建工作模式，共締共建“金色紐帶”。這家曾經(jīng)內(nèi)缺資質(zhì)、外無市場一級施工企業(yè)，不僅在龍蟠虎踞的大上海，承攬下高檔商品住宅、超五星級酒店、超大型城市綜合體等20余個工程，而且發(fā)展到擁有兩個政府共建平臺、4個區(qū)域市場、輻射8個一二線城市，年產(chǎn)值突破10億元。

“聯(lián)建共建既不能就黨建抓黨建，也不能就業(yè)務抓業(yè)務，要突出黨建元素，強調(diào)協(xié)同發(fā)展，因地制宜加強深度合作。”集團公司總經(jīng)理助理，兗礦建設黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理王偉說，“兗礦建設從依托兗礦品牌闖上海，到扎根上海鑄兗礦品牌的根本就在于此。”

今年，該支部步入山東省管企業(yè)過硬黨支部行列。

壯大地企聯(lián)建共建“朋友圈”

最近，兗礦建設上海區(qū)域公司黨支部和奉賢區(qū)安質(zhì)監(jiān)站黨支部達成協(xié)議：互派干部掛職，促進地企溝通交流。

而在這之前，雙方聯(lián)建共建工作十分融洽。他們堅持問題導向，精心組織“主題黨日”活動。安質(zhì)監(jiān)站幫辦員主動提供上門服務，促進了保障房項目順利竣工交房驗收。

兗礦建設上海分公司黨總支委員、副總經(jīng)理李強表示，地企黨建聯(lián)建帶來的“紅利”，不僅壯大了“朋友圈”，而且使政企、社企、校企關系進一步密切。

思言小學是該支部黨建“朋友圈”成員之一，與該支部項目工地僅一墻之隔。施工之初，學校一直擔心工地噪音影響到正常教學。校長朱權華甚至做好了據(jù)理力爭的準備，但始終沒能派上用場。

原來，該支部在工程管理上一直采取主動提前對接方式，采取錯峰施工辦法，避開上課時間。一年多的施工時間，未給學校帶來半點困擾。

1+1＞2，聯(lián)建共建的作用遠不止黨建工作本身。思言小學感念于兗礦建設的高標準嚴要求，認定這是一家值得信賴的誠信企業(yè)，愿意幫助該公司解決員工子女上學問題，了卻公司一件大事。

以共建促黨建，以共建促了解，以共建促合作。該支部先后與項目屬地社區(qū)、檢測中心、學校、安質(zhì)監(jiān)站等單位黨組織簽訂地企黨建聯(lián)建共建協(xié)議，并與奉賢區(qū)齊賢衛(wèi)生服務中心、奉賢區(qū)圖書館建立了友好互助關系。

聯(lián)建共建如同“敲門磚”，既幫助該公司贏得機會口碑，又打開業(yè)務發(fā)展新局面。近年來，他們完成以上海為中心、輻射長三角地區(qū)，包含5家勞務分包、35家專業(yè)分包、56家供應商的長期合作品牌庫“朋友圈”穩(wěn)步擴大，為全國煤炭建設施工企業(yè)貢獻出“兗礦經(jīng)驗”和“上海模式”。

打通共建共享“最后一公里”

1月12日，一月一次的“項目經(jīng)理論壇”召開。他們把安全生產(chǎn)層面遇到的難題擺到桌面上，通過聯(lián)建共建平臺助力問題解決，促進施工生產(chǎn)。這是該支部聯(lián)建共建的亮點，也是“黨建融入業(yè)務”的真實寫照。

兗礦建設上海區(qū)域公司黨支部書記李雪是位90后。一個看上去嬌弱的女孩子，干起工作思路開闊，執(zhí)行起來雷厲風行。她說，論壇現(xiàn)場看似談黨建的少，談工程的事多。但與會人員的每一言每一語，無不透露著對生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作的深深關注和切實推進之心。

上海區(qū)域公司黨支部覆蓋7個項目部，7個項目經(jīng)理是黨員，也是支部委員。李雪說，聯(lián)建共建的價值在于，支部內(nèi)優(yōu)勢資源有效整合，打通了項目管理共建共享的“最后一公里”。

保障房12號地塊項目經(jīng)理高永安去年才加入上海公司，人生地不熟。他所負責的項目卻進展順暢。他說，黨建聯(lián)盟的組織優(yōu)勢打破了項目管理隔閡，幫助他解決很多單靠他們項目部，需要耗費很多精力也不一定能辦成的事。

不僅如此，該支部還從各項目抽調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營骨干力量組成“四大管理圈”成員。黨支部委員帶隊，每月對各項目的管理進行全方位督查，每月召開一次把各項目在施工過程中好的做法、管控手段進行分享，各項目管理水平同步提升。他們還在各項目中設立“黨員示范崗”和“黨員沖鋒號”，力促支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

以共建促黨建，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建是該公司持續(xù)健康發(fā)展的堅強支柱。由該支部黨員武大偉、孔巖、張永源等研究的多個帶窗框的砼構件用技術成果，取得國家實用新型專利。黨員駱俊成同志指導帶領裝配式團隊參加2019年濟寧市裝配式建筑職業(yè)技能大賽獲得團體第一名。

團結(jié)一切可以團結(jié)的力量

2019年3月5日，褚福勇的妻子應上海分公司之邀來到項目工地。她說，每次看長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展新聞，總想到丈夫，想起丈夫說的現(xiàn)在“搭積木”式蓋樓工藝，想親眼看看公司的發(fā)展是個什么樣兒。和她一起來的有30多人，想法幾乎一樣。當看到出自他們親人之手打造出的上海“明星工地”，經(jīng)親人之手建設的高樓大廈成為超五星級白金酒店，高檔商品住宅等，她們發(fā)自內(nèi)心的表示：家里有我，安心工作。

兗礦建設上海分公司隊伍年輕，很多都是職場新人，人員構成多元。此外，由于公司發(fā)展日新月異，一人多崗、一身多職的情況非常普遍。隨之帶來的問題就是工作強度大、加班頻次多，不同程度的存在重業(yè)務輕學習現(xiàn)象。

如何把這支年輕團隊團聚到一起，擰成一股繩，高效開拓市場化業(yè)務？

日常管理的熱點就是黨建工作的關注點。該支部成立“We聯(lián)盟”， 以“黨建‘一根針’，穿起群團、女工、人才隊伍建設”千條線。李雪說，“We”是我們，也可以理解成字母象形微笑的意思。

該支部創(chuàng)新開展“紅專講堂”，組織黨員對新思想、新理論及建筑施工行業(yè)規(guī)范等進行集中學習。他們設立“行走課堂”，把課堂搬到項目一線、搬到職工食堂、搬到紅色教育基地。他們充分利用“燈塔-黨建在線”“學習強國”等網(wǎng)絡平臺，組織黨員做到網(wǎng)上學、掌上學、隨時學，努力把支部黨員培養(yǎng)成“又紅又專”的新時代合格黨員。

如今，該支部黨員自覺參加組織生活的“政治生物鐘”已形成。這個聯(lián)盟把黨支部、黨員干部、廣大職工以及職工家屬凝聚在一起，形成了抓業(yè)務、拓市場的強大合力。

黨旗紅，事業(yè)興。近年來，建筑施工行業(yè)競爭慘烈，利潤空間一壓再壓，該公司卻異軍突起，新簽約合同額、利潤等硬指標持續(xù)攀升，在大上海煥發(fā)出異樣的光彩。許多知名企業(yè)主動向該公司伸出橄欖枝邀請參與工程競標，實現(xiàn)強強聯(lián)合、合作共贏。

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