中建五局安徽公司

“先鋒黨建”：紅色力量與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合

國企是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，中建五局安徽公司黨委通過推進(jìn)“先鋒黨建”系統(tǒng)工程，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)公司黨建活力，凝聚紅色發(fā)展力量，推動(dòng)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、實(shí)施背景

新時(shí)代下機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，外部發(fā)展風(fēng)口稍縱即逝，內(nèi)部經(jīng)營需要轉(zhuǎn)型升級，如何發(fā)揮黨員示范作用與基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用？如何構(gòu)建有特色的黨建工作體系，并激發(fā)職工活力與潛力……安徽公司黨委圍繞黨的十九大提出的“新論斷、新特點(diǎn)、新目標(biāo)、新要求”，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，在充分調(diào)研、結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上,提出了“先鋒黨建”文化特色品牌,即“信念堅(jiān)定，爭當(dāng)兩個(gè)維護(hù)的先鋒；站位高遠(yuǎn)，爭當(dāng)從嚴(yán)治黨的先鋒；勇于擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)從嚴(yán)治企的先鋒；清正廉潔，爭做作風(fēng)形象的先鋒；系統(tǒng)提升，爭做特色引領(lǐng)的先鋒；提質(zhì)增效，爭做崗位建功的先鋒；跨越發(fā)展，爭做銳意進(jìn)取的先鋒；關(guān)愛員工，爭做拓展幸福的先鋒”，系統(tǒng)推進(jìn)公司黨建文化與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

二、內(nèi)涵及特點(diǎn)

安徽公司黨委“先鋒黨建”的內(nèi)涵是：響應(yīng)上級黨組織和上級單位的各項(xiàng)要求和工作安排，敏捷行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)；對應(yīng)各項(xiàng)考核指標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，勇于突破自我；回應(yīng)廣大員工的需求和愿望，關(guān)切員工的切身利益和需求，不打折扣。安徽公司黨委“先鋒黨建”的特點(diǎn)是：堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)持效益導(dǎo)向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，堅(jiān)持基層導(dǎo)向。

三、實(shí)施路徑

堅(jiān)持“兩個(gè)引領(lǐng)”，充分發(fā)揮公司黨委和機(jī)關(guān)黨支部的引領(lǐng)示范；用好“兩個(gè)工具”，通過“戰(zhàn)略地圖”和“任務(wù)分工矩陣”兩個(gè)戰(zhàn)略管理工具，建立黨建工作考核體系，充分發(fā)揮管理效能；做好“兩個(gè)考核”，同步落實(shí)、同步提高黨建工作和經(jīng)營業(yè)績，充分發(fā)揮雙重考核的激勵(lì)作用；加強(qiáng)“兩個(gè)營造”，構(gòu)建風(fēng)清氣正和人盡其才的發(fā)展環(huán)境；確保“兩個(gè)同步”，努力提高員工的物質(zhì)生活水平和精神文化水平。

四、具體做法

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，提升“先鋒黨建”引領(lǐng)力

一是健全機(jī)制明方向。制定《基層黨組織負(fù)責(zé)人履職考核管理辦法》，建立履職考核指標(biāo)體系，對基層黨組織負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施“雙考雙評雙問責(zé)”；制定《“黨員先鋒在行動(dòng)”活動(dòng)方案》，明確各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、副三總師、部門正副職聯(lián)點(diǎn)基層任務(wù)，聯(lián)點(diǎn)任務(wù)完成情況納入年度民主評議黨員的考核；制定《“先鋒黨建”積分制考核細(xì)則》，對全體黨員實(shí)施全面量化動(dòng)態(tài)考評。二是理論學(xué)習(xí)煉黨性。開設(shè)“十九大”、“兩學(xué)一做”等專題學(xué)習(xí)會(huì)，組織十九大知識競賽，提升黨建意識；召開專題黨務(wù)培訓(xùn)班，開展黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，落實(shí)“黨政一肩挑”。三是黨風(fēng)廉政硬要求。開展廉潔從業(yè)預(yù)警教育300余次，推動(dòng)“超英廉潔文化示范點(diǎn)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目100%全覆蓋，堅(jiān)守黨的純潔性與先進(jìn)性。

2.筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，提升“先鋒黨建”的穿透力

一是示范引領(lǐng)，比學(xué)趕超。開展“先鋒論壇”暨青年人才座談活動(dòng)，選樹優(yōu)秀黨員，講好優(yōu)秀事跡，展現(xiàn)亮劍精神；開展“先鋒進(jìn)校園”活動(dòng)，公司先鋒代表與合肥工業(yè)大學(xué)等高校學(xué)子現(xiàn)場交流，發(fā)揮示范作用，凸顯先鋒形象。二是攻堅(jiān)克難，黨員在前。啟動(dòng)黨員突擊隊(duì)活動(dòng)，弘揚(yáng)超英精神與工匠精神，自覺做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在生產(chǎn)經(jīng)營難題面前敢于亮身份，以實(shí)際行動(dòng)、表率行為讓突擊隊(duì)成為一面旗幟。三是樹桿對標(biāo)，學(xué)思踐行。公司媒體平臺開辟“先鋒人物”欄目，分享創(chuàng)效先鋒、履約先鋒等優(yōu)秀人物的成長經(jīng)歷，編輯《先鋒的力量》，收錄25位先鋒的風(fēng)采，激發(fā)全員干勁。四是崗位建功，匠心筑夢。結(jié)合EPC、快速建造、裝配式建筑等熱點(diǎn)，成立勞模工作室、三創(chuàng)工作室；開展各線條“超英杯”技能比武活動(dòng)，按步推進(jìn)生產(chǎn)，高標(biāo)落實(shí)履約；開展“生產(chǎn)安全類主題黨日”、“找茬式技能比武”、“工會(huì)會(huì)員義務(wù)勞動(dòng)創(chuàng)收”、“履約、營銷等專業(yè)突擊隊(duì)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮“先鋒效應(yīng)”。

3.拓展幸?？臻g，提升“先鋒黨建”的感染力

一是暖心行動(dòng)有溫度。制定“暖心行動(dòng)”實(shí)施方案，職業(yè)發(fā)展、福利待遇等32項(xiàng)舉措展現(xiàn)公司人文關(guān)懷，切實(shí)提高職工獲得感。二是關(guān)愛員工有廣度。定期開展“信和杯”文化節(jié)，作為職工身心的活躍劑；關(guān)心員工婚戀交友及購房問題，開展“遇‘建’你就是‘醫(yī)’生”等聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)業(yè)主單位為青年員工購房搭建綠色通道；開展健康專題講座等關(guān)愛女職工活動(dòng)。三是擔(dān)當(dāng)責(zé)任有熱度。承辦全國農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)“百場宣講進(jìn)工地”活動(dòng)，為農(nóng)民工開展非遺文化晚會(huì)，彰顯企業(yè)責(zé)任感與使命感；為農(nóng)民工開展免費(fèi)體檢、職業(yè)病防治教育，落實(shí)“五同原則”；組織“超英”志愿者開展扶貧幫困、慈善救濟(jì)行動(dòng)，年度投入數(shù)萬元，惠及數(shù)千人次。

五、主要成效

“先鋒黨建”通過系統(tǒng)思維，牢牢抓住黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的主要矛盾，著力消除了公司領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”偏弱、部門經(jīng)理及項(xiàng)目班子黨建意識弱化的問題，著力消除了機(jī)關(guān)黨支部燈下黑、合肥市場燈下黑的現(xiàn)象，涌現(xiàn)出合肥地鐵5號線、合肥濱湖沁園等一批優(yōu)秀示范項(xiàng)目黨支部，激活了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

用黨建引領(lǐng)生產(chǎn)，靠業(yè)績檢驗(yàn)黨建，自開展“先鋒黨建”以來，中建五局安徽公司承接了中科大高新園區(qū)、合肥公共衛(wèi)生管理中心、安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校EPC工程等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，2018年公司營業(yè)額是中建系統(tǒng)在皖排名第一，并初步建立“集中管理、適度授權(quán)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、廉潔高效”的分級運(yùn)營體系。公司榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“全國建設(shè)工程項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”，首次將工程建設(shè)質(zhì)量、安全文明施工最高級別的兩項(xiàng)大獎(jiǎng)收入囊中。工團(tuán)系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)方面，榮獲“全國向上向善好青年”、安徽省“青年文明號標(biāo)兵”、安徽省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”、安徽省“青年安全生產(chǎn)示范崗”、中建集團(tuán)“青年崗位能手”等。品牌凝聚力不斷提升，企業(yè)形象日益凸顯，“先鋒黨建”逐步實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)筑堡壘、先鋒示范促發(fā)展的目標(biāo)。

六、創(chuàng)新啟示

讓黨建引領(lǐng)、思想引領(lǐng)的旗幟高高飄揚(yáng)。國企基層黨組織要堅(jiān)持以全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治企，結(jié)合實(shí)際踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，形成黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的黨建+文化體系，落實(shí)好“兩個(gè)維護(hù)”政治自覺。讓圍繞中心、服務(wù)大局的旗幟高高飄揚(yáng)。創(chuàng)新黨群工作方式方法，深入挖掘黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營的契合點(diǎn)，破解“兩張皮”問題，“先鋒黨建”就是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)與務(wù)虛結(jié)合，將黨建工作項(xiàng)目化、標(biāo)準(zhǔn)化，最大程度地調(diào)動(dòng)人的積極因素，激發(fā)全體黨員、帶動(dòng)非黨員同志積極地干事創(chuàng)業(yè)。讓關(guān)愛員工、拓展幸福的旗幟高高飄揚(yáng)。黨建+企業(yè)文化的落腳點(diǎn)應(yīng)該積極回應(yīng)職工訴求，強(qiáng)化文化關(guān)懷、情感關(guān)懷，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮黨組織的影響力與創(chuàng)造力，為員工成長賦能，創(chuàng)建“職工之家”，讓企業(yè)發(fā)展，令員工受益。

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