簡述：

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根和魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。加強黨的建設(shè)，

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”加強黨的建設(shè)，特別是加強國有企業(yè)黨建工作，做好國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，能夠有效提高黨建工作的效率，將黨組織思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)優(yōu)勢，切實提高企業(yè)的綜合競爭能力，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這也是落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。

一、新時代國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合中存在的問題

現(xiàn)如今國有企業(yè)在黨建工作過程中存在的最主要問題就是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象：一是企業(yè)的黨組織對生產(chǎn)經(jīng)營不重視，只是搞思想政治建設(shè)，并沒有深刻融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，對于上級的文件只是照搬照抄，沒有深刻領(lǐng)會到上級的精神，而下級也很難將工作內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營中；二是國有企業(yè)管理人員對于黨建工作不夠重視，只注重生產(chǎn)經(jīng)營，將黨建工作作為一種負(fù)擔(dān)，只是存在于表面形式，有一些企業(yè)甚至連“三會一課”也沒有進(jìn)行，民主生活會評議黨員等活動也沒有落實到實際的工作中，由于這兩種現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致很多的企業(yè)急需扭轉(zhuǎn)這樣的局面。

（一）政工干部專業(yè)素質(zhì)不足

人才管理對企業(yè)發(fā)展及黨建隊伍建設(shè)都有重要作用，可是有些企業(yè)的基層黨組織不重視對人才的培養(yǎng)和管理，導(dǎo)致企業(yè)人才缺乏向心力和凝聚力，工作積極性不高，鉆研業(yè)務(wù)的興趣不大，工作態(tài)度差，最終會影響黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展。很普遍的現(xiàn)象就是，在一些企業(yè)內(nèi)部專門從事黨建工作的人員，其專業(yè)素質(zhì)不夠高，對于黨的方針政策理解不夠透徹，在實際工作中也沒有做到融會貫通，沒有真正領(lǐng)略黨組織工作的意義。還有一些黨建工作人員沒有進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，提高自身跟不上時代快速發(fā)展的腳步，中國共產(chǎn)黨時刻在發(fā)展，時刻在進(jìn)步，所以企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候也應(yīng)該與時俱進(jìn)，緊跟時代的發(fā)展腳步。然而就目前的實際狀況來看，有一些企業(yè)進(jìn)行黨建工作只是傳達(dá)上級的文件，進(jìn)行黨建工作也只是開會發(fā)文，形式主義非常嚴(yán)重。

（二）黨建工作方式單一落后

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時，有一些黨員對于新鮮事物的適應(yīng)能力比較差，仍然使用傳統(tǒng)的管理方式收黨費、發(fā)報紙，很難適應(yīng)新時代對于黨建工作的要求，思想觀念比較落后，也沒有按照時代發(fā)展的腳步進(jìn)行黨建的培訓(xùn)。選擇的活動載體也比較單一，很難接觸主題黨日活動，調(diào)動黨員的先鋒帶頭作用，在工作過程中很難將文化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力。

（三）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的成功經(jīng)驗較少

目前，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營是“兩張皮”的現(xiàn)象。在具體工作中，甚至?xí)霈F(xiàn)黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)相分離現(xiàn)象，盡管偶爾會有相互滲透，也都只是表面化，二者有效融合并發(fā)揮作用的案例不多。由于黨建工作不能得到有效發(fā)揮，就不能體現(xiàn)出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能，進(jìn)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營工作處于無序狀態(tài)，勢必會降低企業(yè)的綜合競爭力。只有將企業(yè)的思想政治工作和日常生產(chǎn)管理相融合，才會有效發(fā)揮其價值和作用?？墒?，企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營中，有些過度重視抓經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對員工的思想政治工作，他們認(rèn)為抓生產(chǎn)、重管理就可以提高經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致思想政治工作和生產(chǎn)管理相脫離，難以達(dá)到黨建工作的目的和效果。

二、國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必要性和緊迫性

（一）兩大工作的融合，是落實中央全面從嚴(yán)治黨、落實新時代國企黨的領(lǐng)導(dǎo)重要落腳點

黨組織作用只有與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過現(xiàn)代企業(yè)的機制，才能得到充分發(fā)揮。黨組織只有圍繞中心、服務(wù)中心，與群眾組織融合在一起，才能有效地整合黨建工作資源優(yōu)勢，形成企業(yè)發(fā)展合力。只有將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)融入現(xiàn)代企業(yè)治理中，在現(xiàn)代企業(yè)制度的章程中，只有明確黨組織的法人地位，才能確保黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，才能明確企業(yè)黨組織的職責(zé)和權(quán)責(zé)，只有確保國企在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，確保黨的路線方針政策在國企的貫徹落實，才能確保國有企業(yè)深化改革發(fā)展的政治方向，才能把好國企發(fā)展的大勢。黨建工作只有和中心工作有機地結(jié)合在一起，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程才會有生命力、創(chuàng)造力。

   （二）兩大工作的融合，是有效解決目前國企黨建工作問題的重要途徑

    免責(zé)聲明:本文文章來源 武漢新聞網(wǎng)，文章代表作者觀點。版權(quán)歸原作者所有。如涉及到版權(quán)問題請及時聯(lián)系我們，我們會及時作出對應(yīng)處理。