“國企黨建書記談”研討會(huì)——系列交流研討之二

堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 助力企業(yè)發(fā)展——新城公司黨委書記、董事長 王玉華

2020年注定是不平凡的一年，國企黨建任務(wù)尤重、要求更高。為此，我以“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)·助力企業(yè)發(fā)展”為主題，結(jié)合新城公司實(shí)際，談三點(diǎn)體會(huì)：

第一，圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，筑牢國企黨建的“根”與“魂”。

要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，建立長效機(jī)制。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代新思想作為首要政治任務(wù)和頭等大事，常抓不懈。要夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心。持續(xù)推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一，深入貫徹國有企業(yè)基層黨組織工作條例。要完善制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。持續(xù)深化落實(shí)企業(yè)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展同步謀劃，確保上級黨組織決策部署在公司不折不扣貫徹執(zhí)行。

第二，圍繞新形勢高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍，強(qiáng)化人才隊(duì)伍的“技”與“能”。

持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字標(biāo)準(zhǔn)。要通過黨校培訓(xùn)、輪崗交流、機(jī)關(guān)掛職等措施，積極培養(yǎng)會(huì)抓黨建，會(huì)融入中心工作的復(fù)合型人才。要聚焦崗位匹配度、實(shí)績貢獻(xiàn)度，注重挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，強(qiáng)化干部人才梯隊(duì)建設(shè)。要完善考核體系，嚴(yán)管厚愛干部，進(jìn)一步健全和完善考核評價(jià)體系，讓干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有回報(bào)。

第三，圍繞新常態(tài)基層組織建設(shè)要求，聚焦基層組織的“創(chuàng)”與“聯(lián)”。

要全面貫徹落實(shí)黨支部工作條例、國有企業(yè)基層組織工作條例，抓標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。要拓展工作思路，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，廣泛開展主題實(shí)踐、主題黨日活動(dòng)，打造“一支部一特色”黨建品牌。推動(dòng)企業(yè)黨建工作與中心工作雙融合、雙促進(jìn)、雙提升。要推動(dòng)黨建聯(lián)建，強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展。圍繞區(qū)域黨建工作重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)不同系統(tǒng)，不同類型，不同層級國企黨組織之間，國企黨組織同非公黨組織之間的學(xué)習(xí)和交流，實(shí)現(xiàn)資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)辦的區(qū)域協(xié)同發(fā)展新局面。

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