焦煤方鑫隆公司黨總支積極構(gòu)筑政治文化、激勵文化、制度文化、和諧文化“四位一體”文化建設(shè)新格局，以文化建設(shè)凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動力。

加強政治文化建設(shè)。該公司黨總支加強黨性教育，不斷提高黨員干部的精神境界，開展讀原著、觀看政論片等學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）等內(nèi)容；基層黨支部通過“三會一課”，加強黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，增強黨員的黨性修養(yǎng)，提高政治站位。

加強激勵文化建設(shè)。該公司黨總支建立了“五星黨員”評比機(jī)制，每季度評選出在安全、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和服務(wù)方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨員，通過基層推優(yōu)、集中考核評定、展評公示、載體宣傳等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而激勵和帶動職工對標(biāo)先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

加強制度文化建設(shè)。該公司黨總支將制度文化建設(shè)作為各項工作向好發(fā)展的重要推手，嚴(yán)格落實各項制度，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)新、績效考核和后勤服務(wù)等方面，將制度挺在前面，尤其對人、財、物重點崗位，不打折扣嚴(yán)格規(guī)范制度要求，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。

加強和諧文化建設(shè)。該公司黨總支以推進(jìn)民生工程為抓手，通過組織職工進(jìn)行健康體檢、為全體職工發(fā)放生日蛋糕券、幫扶慰問困難職工、發(fā)放助學(xué)金幫助困難職工子女入學(xué)、組織職工代表對職工食堂飯菜質(zhì)量進(jìn)行巡視檢查等舉措，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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