“注重分類指導(dǎo)、注重減輕基層負(fù)擔(dān)、注重開門抓教育、注重解決群眾最急最憂最盼的緊迫問(wèn)題”。10月24日，中國(guó)華電召開黨組會(huì)議，對(duì)第二批主題教育工作進(jìn)行總結(jié)和部署，中國(guó)華電董事長(zhǎng)、黨組書記溫樞剛指出，第二批主題教育開展以來(lái)，中國(guó)華電把主題教育作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央部署要求，高度重視、行動(dòng)迅速，統(tǒng)籌實(shí)施、有序推進(jìn)，立足實(shí)際、守正創(chuàng)新，呈現(xiàn)出推進(jìn)有序、扎實(shí)有效的良好態(tài)勢(shì)，有力激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情動(dòng)力。

聯(lián)系實(shí)際：到基層一線查問(wèn)題、解難題

深入基層一線，接地氣、通下情，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，推動(dòng)各級(jí)干部動(dòng)起來(lái)、深下去，使調(diào)查研究蔚然成風(fēng)。

中國(guó)華電5個(gè)巡回指導(dǎo)組選擇1-2家基層企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)，聽取工作匯報(bào)，進(jìn)行座談交流，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，征集意見建議、提出指導(dǎo)意見，將調(diào)研指導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)情況及時(shí)向所聯(lián)系的直屬單位反饋。

“拿出‘真招、實(shí)招、硬招、新招’，促進(jìn)主題教育工作在基層黨組織走深走實(shí)?！薄拇ü鞠到y(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合年度“掛牌攻關(guān)”項(xiàng)目開展調(diào)研116次，創(chuàng)新組織查、群眾查、自身查“三查”模式，上下聯(lián)動(dòng)、查改貫通，有效解決實(shí)際問(wèn)題。將主題教育與打贏扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)的中心任務(wù)有機(jī)融合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，10家高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)累計(jì)減虧上億元。

調(diào)查研究瞄準(zhǔn)問(wèn)題，破解難題。河北公司以“兩堅(jiān)持”方式扎實(shí)推進(jìn)調(diào)查研究，堅(jiān)持找準(zhǔn)突出問(wèn)題，定實(shí)調(diào)查研究主題。所屬石熱公司以“破解黨建與生產(chǎn)‘兩張皮’”“做好七期燃煤機(jī)組關(guān)?！薄皠?chuàng)建‘三清’企業(yè)”等為專題，深入基層，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，研究提出有效解決措施；所屬沽源風(fēng)電重點(diǎn)圍繞集團(tuán)公司“在河北區(qū)域建設(shè)新能源基地”及河北公司新能源企業(yè)整合的部署要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題調(diào)研，把主題教育的落腳點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。

主題教育與抓好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的融合。華電能源佳熱電廠班子成員加強(qiáng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輔導(dǎo)各基層支部，為解決“兩層皮”問(wèn)題提供可操作性方案。指導(dǎo)生產(chǎn)黨支部結(jié)合市場(chǎng)情況積極參與深度調(diào)峰，“見縫插針”利用非深調(diào)時(shí)段搶發(fā)電量，月度超發(fā)完成計(jì)劃101.8%；指導(dǎo)生產(chǎn)、發(fā)電和燃料3個(gè)黨支部成立黨員突擊隊(duì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)煤種摻燒摻配，節(jié)約燃料采購(gòu)成本810余萬(wàn)元，切實(shí)地把黨員組織起來(lái)、職工動(dòng)員起來(lái)，形成提質(zhì)增效上下同心的強(qiáng)大合力。

聚焦熱點(diǎn)：解決群眾麻煩事、煩心事

群眾需求就是整改方向。在推動(dòng)第二批主題教育過(guò)程中，中國(guó)華電密切聯(lián)系群眾，把群眾獲得感作為檢驗(yàn)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。

“我們的問(wèn)題終于解決啦，感謝組織！……”湖南華電長(zhǎng)沙公司員工李萌、于躍在看到自己的社保查詢單后，幸福的笑容溢于言表。主題教育開展以來(lái)，湖南公司著力解決員工的操心事、煩心事。2008年從黑龍江調(diào)至湖南的4名員工的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移后，因事件間隔時(shí)間久、實(shí)際劃轉(zhuǎn)金額與轉(zhuǎn)移材料所列數(shù)額不一致等原因一直未能劃入湖南省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，對(duì)此，湖南公司黨委高度重視，明確由公司紀(jì)委書記牽頭，多渠道與湘、黑兩省社保機(jī)構(gòu)開展溝通，多次往返兩省跟蹤落實(shí)，有效解決了一件困擾員工10余年的養(yǎng)老保險(xiǎn)斷檔難題。

寫好服務(wù)職工初心故事。山東公司所屬濰坊公司黨委把解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為檢驗(yàn)初心的“考場(chǎng)”。針對(duì)職工反映的部分廠區(qū)、生活區(qū)飲水不便情況，增設(shè)32臺(tái)直供飲水機(jī)，便利職工生活辦公；改進(jìn)職工食堂售餐模式，設(shè)置自助餐窗口，豐富菜肴花色品種，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量；積極響應(yīng)職工訴求，修訂《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，增加勞動(dòng)防護(hù)用品種類、提高勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，縮短發(fā)放周期，保障職工安全作業(yè)需求。

著力解決員工關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題。湖北公司順應(yīng)群眾期盼和企業(yè)發(fā)展需要，以建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，探索推出了《湖北公司本部員工職位管理辦法》，通過(guò)規(guī)范實(shí)施職位晉升管理，拓寬了員工職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造了“人人都想成才”的環(huán)境氛圍和“人人皆可成才”的成長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)了人才快速成長(zhǎng)。湖北西塞山公司堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，班子成員帶頭下基層調(diào)研，傾聽群眾呼聲，了解員工訴求，組織各類座談會(huì)，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題、突出矛盾及時(shí)進(jìn)行化解，做好解釋說(shuō)明，加強(qiáng)對(duì)員工合理化建議的定期收集并及時(shí)進(jìn)行反饋和落實(shí)。

“五心點(diǎn)亮、情暖尼瑪”。華電4588黨支部實(shí)施了“五心點(diǎn)亮”計(jì)劃，在尼瑪保電中踐行初心使命，為尼瑪縣民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。點(diǎn)亮初心，守護(hù)尼瑪萬(wàn)家燈火，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；點(diǎn)亮細(xì)心，抓細(xì)支部建設(shè)，讓流浪多年的黨員找到了“家”；點(diǎn)亮用心，圓滿完成縣城9000余名群眾保電任務(wù)；點(diǎn)亮聯(lián)心，與文部南村、北村支部簽訂聯(lián)建協(xié)議，為兩村離網(wǎng)光伏電站提供故障支援、定期巡檢等服務(wù)，服務(wù)群眾2100余人；點(diǎn)亮愛心，出臺(tái)了《關(guān)愛尼瑪十條》，涉及思想疏導(dǎo)、幫助聯(lián)系就醫(yī)、拉薩周轉(zhuǎn)住宿、節(jié)日慰問(wèn)、推優(yōu)入黨等多個(gè)方面，支部的關(guān)愛讓高寒缺氧員工的心暖了，工作的精神頭更足了。

抓好落實(shí)：各項(xiàng)整改硬碰硬、獲實(shí)效

做到不忘初心、牢記使命，必須有強(qiáng)烈的自我革命精神，敢于直面問(wèn)題、勇于修正錯(cuò)誤。中國(guó)華電把“改”字貫穿始終，即知即改、立行立改，以正視問(wèn)題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，真刀真槍解決問(wèn)題，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

上下聯(lián)動(dòng)做好問(wèn)題整改。寧夏公司黨委認(rèn)真落實(shí)中央主題教育第12 巡回督導(dǎo)組組長(zhǎng)盧純同志在蒞臨寧夏公司調(diào)研指導(dǎo)時(shí)提出的具體要求，將第一批主題教育檢視的67項(xiàng)自身問(wèn)題同第二批主題教育檢視問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)動(dòng)貫穿，尤其是對(duì)基層單位解決不了的問(wèn)題劃出重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)更新至第一批檢視問(wèn)題中，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)。把專項(xiàng)整治貫通于兩批主題教育，建立公司本部與所屬單位8個(gè)方面專項(xiàng)整治聯(lián)動(dòng)機(jī)制，制定《專項(xiàng)整治整改問(wèn)題聯(lián)動(dòng)情況報(bào)告單》，確保前后銜接、上下貫通，整體推進(jìn)問(wèn)題解決。

“整改落實(shí)要防止虎頭蛇尾、久拖不決，防止搞紙上整改、虛假整改”。浙江公司針對(duì)“提高機(jī)關(guān)管理效能”“文山會(huì)海”“職工心理壓力大”等職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題，推出為基層減負(fù)14條具體措施，開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾提升機(jī)關(guān)效能”的“兩服務(wù)一提升”專項(xiàng)行動(dòng)，開發(fā)“pc+浙先鋒手機(jī)App”黨建信息化系統(tǒng)，下?lián)苜Y金支持基層建設(shè)心靈氧吧，為基層減負(fù)松綁，讓職工群眾感受別樣的關(guān)懷與溫暖。所屬半山公司堅(jiān)持“打通服務(wù)群眾最后一公里”，針對(duì)征集到的意見建議，迅速落實(shí)運(yùn)行休息室擴(kuò)大、十二里漾凈水站增加停車位、職工用餐贈(zèng)送水果等6項(xiàng)整改工作，穩(wěn)妥推進(jìn)職位職級(jí)序列改革，既保持改革力度，又兼顧職工承受度。

突出問(wèn)題導(dǎo)向，確保取得成效。華電科工將巡視整改與專項(xiàng)整治相結(jié)合，針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題，采取多項(xiàng)舉措落實(shí)整改。重點(diǎn)突破黨建工作與中心工作融合不夠的難題，成立玻雅脫硫項(xiàng)目設(shè)計(jì)組黨員突擊隊(duì)、哈密、廣安項(xiàng)目黨員突擊隊(duì)，充分發(fā)揮黨員在技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目管理等方面的先鋒模范作用。積極推進(jìn)新技術(shù)新業(yè)務(wù)落地，近期，中標(biāo)多個(gè)集團(tuán)外、新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓十九屆中央巡視反饋問(wèn)題整改不松勁。天津公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述，提高政治站位，加大對(duì)十九屆中央巡視反饋問(wèn)題整改力度，從國(guó)家污染防治大局出發(fā)，南港熱電項(xiàng)目新增污染防治設(shè)施投資1億元，建設(shè)安裝深度超低排放、末端廢水零排放、煙氣冷凝等全系統(tǒng)環(huán)保設(shè)施，投產(chǎn)后煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放濃度將比國(guó)家燃機(jī)排放標(biāo)準(zhǔn)限值分別低33%、82%、80%，在國(guó)內(nèi)電力行業(yè)中將處于極高的工程示范作用。該項(xiàng)目于2019年8月30日正式開工建設(shè)，力爭(zhēng)建設(shè)為國(guó)家級(jí)工業(yè)園節(jié)能環(huán)保示范工程。

感悟如磐初心，凝聚奮斗力量。隨著第二批主題教育的深入開展，中國(guó)華電上下“踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命”的工作熱情更加高漲。當(dāng)前，抓住主題教育契機(jī)，推動(dòng)中心工作、突破發(fā)展瓶頸、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，正成為中國(guó)華電廣大干部職工的思想認(rèn)同和行動(dòng)自覺。 

(責(zé)編：段晨茜、閆妍)

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