今年以來，延長石油所屬橫山采油廠堅持黨建引領科技創(chuàng)新，圍繞“黨建+科技創(chuàng)新”工作新模式，樹立“紅色旗幟”，夯實“紅色堡壘”，激活“紅色引擎”，為企業(yè)科技創(chuàng)新注入紅色動力，推動黨建工作與科技創(chuàng)新工作深度融合。

夯實“紅色堡壘”，為科技創(chuàng)新提供制度保障。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，強化科技創(chuàng)新組織保障，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，為科技創(chuàng)新工作定向領航。選優(yōu)配強基層黨務工作隊伍，把積極參與技術創(chuàng)新相關工作作為評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，把推動創(chuàng)新成效作為檢驗和評價基層黨組織工作成效的重要內(nèi)容，使黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在科技創(chuàng)新領域充分發(fā)揮。聚焦科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、標準創(chuàng)制等重點領域，落實完善《分區(qū)塊技術責任制管理辦法》《科技項目管理制度》《科技成果獎勵辦法》等機制為采油廠科技創(chuàng)新提供制度保障。加強創(chuàng)新力度和技術攻關，2019年《白狼城油區(qū)中高含水期剩余油精細描述與高效穩(wěn)產(chǎn)技術》、《白狼城油區(qū)中高含水期高效穩(wěn)產(chǎn)配套技術》等研究成果，分別榮獲油田公司科學技術三等獎、陜西省石化科學技術二等獎、榆林市科學技術二等獎。

樹立“紅色旗幟”，為科技創(chuàng)新提供技術支撐。創(chuàng)設一批紅色科技攻關團隊，通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)實施技術包抓責任制，充分發(fā)揮“一名黨員影響一個帶動一個”的先鋒模范作用，圍繞橫山油田當前進入開發(fā)中后期，含水率上升、穩(wěn)產(chǎn)難度大、后備資源接替不足等開發(fā)矛盾，全面攻堅核心技術，著力解決各類“卡脖子”技術難題。開展精細油藏描述。進行小層精細劃分，利用生產(chǎn)動態(tài)分析法和油藏數(shù)值模擬的方法對白狼城區(qū)塊油藏精細描述，找出剩余油分布，研究水驅(qū)油效率，開展區(qū)塊儲量復算，指導后期油田開發(fā)。實施差異化配注技術。按照“點弱面強、整體均衡、一井一策、差異化配注”的優(yōu)化配注技術，優(yōu)選40個注水井組調(diào)整注水強度，其中效果最為明顯的是白狼城區(qū)塊鉆274井組，目前累計增油245.63噸。尋找儲量接替層。開展油井潛力排查，精細小層劃分對比，2020年實施改層壓裂13井次，日增油16.26噸，累計增油946噸，措施成功率84.6%，與去年同期相比，措施成功率提高18個百分點。開展綜合治理，通過上提泵掛、深部調(diào)驅(qū)、無交聯(lián)壓裂體系端部脫砂工藝壓裂、引進高強度封堵劑，開展套損治理和施優(yōu)化壓裂工藝參數(shù)，開展查層撿漏等系列措施實現(xiàn)累計增油591.6噸。

激發(fā)“紅色引擎”，為科技創(chuàng)新提供人才動力。人才和科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，近年來，橫山采油廠在油田公司黨委的堅強領導下，突出政治強、業(yè)務精的選人用人標準，用實用活“三項機制”，大力選拔使用政治素質(zhì)高、科技能力強的優(yōu)秀年輕干部到生產(chǎn)一線、到核心技術崗位。加大技術骨干在每年吸收納新預備黨員名額、后備干部培養(yǎng)對象、先進評選中的比例，采取定期培訓、專人幫帶、學習觀摩、上掛鍛煉等方式，逐步將技術骨干培育成優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀技術干部，發(fā)揮科技帶頭、黨建引領的帶動作用。通過開展“黨建+科技創(chuàng)新”座談會、課題研究、崗位練兵、知識競賽等系列活動，擴大職工的參與面、知識的拓展面、成果的應用面，集中人力、智力提升科技創(chuàng)新的潛力和動力，同時進一步增強組織的凝聚力和生命力。

“‘黨建+科技創(chuàng)新’是我們堅持科技增效和管理增效“兩條腿”走路，推動黨建工作與中心工作深度融合的重要舉措，是在繼‘黨建+生產(chǎn)’、‘黨建+注水’、‘黨建+安全’基礎上的新探索，旨在通過黨建引領為科技創(chuàng)新注入紅色動能，為油田長期穩(wěn)產(chǎn)和新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技術支撐?！痹搹S黨委書記高興軍如是說。

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