國網(wǎng)吉林省電力有限公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以黨建為統(tǒng)領，認真貫徹落實吉林省委、省國資委黨委和國家電網(wǎng)公司黨組工作部署，深入實施“旗幟領航?三年登高”（2017基礎建設年、2018對標管理年、2019創(chuàng)先爭優(yōu)年）計劃，科學謀劃、始終堅持“五個必須”（必須堅定政治立場，必須健全完善體制機制，必須融入中心工作，必須建設一支高素質專業(yè)化干部隊伍，必須持續(xù)創(chuàng)建黨建品牌）黨建工作思路，推動公司黨建工作高質量發(fā)展，切實把公司建設成為堅固牢靠的“六個力量”。

一、抓實黨建統(tǒng)領，提供堅強政治保障。

堅持加強思想教育。國網(wǎng)吉林省電力有限公司黨委深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動，重溫全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，公司領導班子成員先后深入20個單位進行宣講，各級領導干部下基層講黨課227次，用新思想提升素養(yǎng)、凝聚力量，以黨內先進政治文化促進企業(yè)文化建設，推動國家電網(wǎng)公司“一六八”戰(zhàn)略新體系在吉林落地見效。

共產(chǎn)黨員服務隊為農(nóng)戶春耕生產(chǎn)保駕護航

堅持黨管干部。緊密圍繞新時代黨的組織路線，全面貫徹落實國家電網(wǎng)公司“旗幟領航?組織登高”工程各項工作任務，積極構建素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵干部工作體系。嚴格落實習近平總書記提出的國有企業(yè)領導人員20字要求“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，做到堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，科學調配干部，把好干部“選出來、用到位”。

堅持問題導向。針對干部隊伍年齡老化等問題，開展“領導人員梯隊建設”課題研究，不斷優(yōu)化干部隊伍年齡及專業(yè)結構。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，創(chuàng)新實施“雙提雙掛”工程，制定“6141培養(yǎng)計劃”，注重專業(yè)能力和專業(yè)精神，注重基層歷練和艱苦崗位鍛煉培養(yǎng)，注重儲備后備人才。公司在國家電網(wǎng)公司2018黨建暨干部工作會議上作了專題發(fā)言。

堅持全面從嚴治黨。深化“六步工作法”，壓緊壓實“兩個責任”。打造“十廉”（信念固廉、紀律筑廉、干部率廉、承諾明廉、談話醒廉、案例警廉、慎獨守廉、親情護廉、文化潤廉、活動興廉）宣教品牌，開設紀律講堂，大力營造風清氣正的發(fā)展氛圍。構建省、市、縣三級巡察體系，創(chuàng)新開展提級巡察和交叉巡察，實現(xiàn)第二輪常規(guī)巡察全覆蓋。建立作風建設“四個清單”（責任清單、正面清單、負面清單、制度清單），持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。實施協(xié)同監(jiān)督項目109項，有效防控廉潔風險。充分運用“四種形態(tài)”，始終把紀律挺在前面。建立紀檢監(jiān)察業(yè)務“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一制度規(guī)范、統(tǒng)一基礎管理、統(tǒng)一廉政宣教、統(tǒng)一監(jiān)督檢查、統(tǒng)一紀律審查、統(tǒng)一考核標準）管理模式，打造忠誠干凈擔當?shù)募o律部隊。公司連續(xù)兩次被評為國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察先進單位。

二、開展“兩化一評”，全面實施對標管理

推進黨委工作規(guī)范化。落實“六個標準化”（班子建設標準化、組織建設標準化、黨員管理標準化、黨內生活標準化、工作體系標準化、基礎保障標準化）要求，強化履職盡責，全面開展黨組織書記抓黨建述職評議考核和年度黨建報告工作，共有1088名黨組織書記進行了述職。創(chuàng)新開展參加聯(lián)系點黨委會活動，公司領導班子成員深入基層聯(lián)系點調研督導28人次。強化量化管理，分解制定39項計劃任務指標，定期通報完成情況，促進黨建工作重點任務落實。強化流程規(guī)范，組織編印基層黨委工作流程、模板，進一步規(guī)范基層黨委工作。強化帶頭示范，開展基層黨委達標檢查驗收，結合創(chuàng)建黨建工作標桿，示范帶動基層黨委全面開展標準化建設。強化檢查考評，開展黨建專業(yè)檢查，通報考核結果，促進基層黨委標準化建設水平不斷提升。

推進黨支部建設標準化。落實“五個標準化”（組織建設標準化、組織生活標準化、黨員管理標準化、信息臺賬標準化、活動陣地標準化）工作要求。抓書記，著力建設一支政治過硬、結構合理、素質優(yōu)良的基層黨支部帶頭人隊伍，基層支部書記培訓實現(xiàn)100%；抓計劃，按月編制基層黨支部組織生活計劃，落實七項組織生活制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；抓流程，修編完善黨支部工作流程，以流程指導規(guī)范黨支部建設；抓陣地，按標準建成468個黨員活動室、517個支部宣傳欄；抓臺賬，督導落實“三本六盒一證”工作要求，持續(xù)提升黨支部標準化建設水平。

開展黨員先進性評價。從政治思想先進、道德品行先進、專業(yè)能力先進、崗位業(yè)績先進四個方面量化評價指標，運用積分手段，記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員等次，結果納入黨員績效。黨員先進性評價，找準了黨員工作創(chuàng)效和黨內政治生活的平衡點，推動了黨員政治素質和業(yè)務素質的共同提升，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

黨支部信息臺賬標準化——“三本六盒一證”

三、堅持融入中心，抓好黨建促進發(fā)展

公司黨委堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。以支部聯(lián)創(chuàng)和共產(chǎn)黨員服務隊建設為重要載體，深化“黨建+”工程，推動黨建工作與中心工作有機結合、同頻共振。

創(chuàng)新開展支部聯(lián)創(chuàng)。公司145個黨支部圍繞基礎管理、項目建設、指標優(yōu)化、服務提升等方面62個重點項目開展支部聯(lián)創(chuàng)，工作經(jīng)驗在《國家電網(wǎng)工作動態(tài)》刊發(fā)。

強化共產(chǎn)黨員服務隊建設。實行分級建設，成立共產(chǎn)黨員服務總隊、支隊。實施積分管理，細化分解39項標準，量化考評服務隊建設質量，推動服務隊管理更加規(guī)范、更加精細。4支服務隊獲評國家電網(wǎng)金牌和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務隊，經(jīng)驗做法在國家電網(wǎng)公司深化共產(chǎn)黨員服務隊建設推進會上交流。

國網(wǎng)吉林省電力有限公司黨委注重發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，勇于變革、勇挑重擔、勇當先鋒，極大促進了公司和電網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展。

目前，公司安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，各項改革有序推進，經(jīng)營質效大幅提升。深化群眾企業(yè)辦事“只跑一次”工作，“兩中心、一全能”建設走在國網(wǎng)系統(tǒng)前列，順利通過國務院大督查，高質量完成國家電網(wǎng)公司資金管控優(yōu)化提升和優(yōu)化經(jīng)營管理策略兩項試點工作任務。

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