“五強(qiáng)五化”示范黨組織啟動(dòng)儀式

廣東省廣業(yè)集團(tuán)宏大爆破控股鞍鋼礦業(yè)爆破有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鞍礦爆破”）弓長(zhǎng)嶺分公司黨支部積極打造“五多五優(yōu)”黨建品牌，讓黨支部在基層工作中做主力軍，全力創(chuàng)建“五強(qiáng)五化”示范黨組織，確保黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作互聯(lián)共融。

黨性修養(yǎng)多錘煉，政治建設(shè)優(yōu)。支部始終堅(jiān)持崗前“三問”，讓思想的高度決定行動(dòng)的力度。

一是問己。每年一度的黨章黨史知識(shí)測(cè)試和黨員民主評(píng)議成為檢驗(yàn)每一名黨員黨性修養(yǎng)根坻的試金石，支部黨員認(rèn)真對(duì)照問題清單，從《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷中求真知，向《國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”》中尋見解，鑄牢思想根基。

二是問需。建立班子聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾制度，第一時(shí)間傳達(dá)廣業(yè)集團(tuán)和宏大爆破等上級(jí)的決策部署和重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)了解掌握職工的思想狀況和心理狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作到班組、到崗位、到一線，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)利益和個(gè)人利益的共性思維認(rèn)識(shí)，做到心知心、心連心，為企業(yè)安全健康發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

三是問效。大力開展每天一題、每周一研、每月一評(píng)、每季一講、每年一練的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新“主題黨日+”學(xué)習(xí)模式，把理論教育從課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

攻堅(jiān)克難黨小組成員在爆破現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)分析

黨的意識(shí)多強(qiáng)化，引領(lǐng)發(fā)展優(yōu)。創(chuàng)造性開展“三提升”工作法，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體。加減法提升活力。深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》，修訂完善9項(xiàng)支部基本工作制度，做到制度全覆蓋；優(yōu)化工作流程，壓減會(huì)議時(shí)間，精準(zhǔn)聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提升工作成效。重示范提升動(dòng)力。支部班子成員在工作中“約法三章”，把辦公室“搬”到生產(chǎn)一線，每天與職工“泡”在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，斗酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒。主動(dòng)跑市場(chǎng)，拉客戶，多渠道拓寬營(yíng)銷資源，先后中標(biāo)項(xiàng)目3個(gè)，合同額達(dá)1.05億元。踐承諾提升能力。大力實(shí)施黨支部和黨員兩級(jí)目標(biāo)承諾制，把分公司年度黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等層層分解到支部班子成員，落實(shí)到每名黨員，實(shí)現(xiàn)了黨員目標(biāo)承諾從掛在墻上到落在肩上。

主動(dòng)作為多盡責(zé)，發(fā)揮作用優(yōu)。支部黨員恪守“三個(gè)責(zé)任”，讓黨旗在項(xiàng)目上高高飄揚(yáng)。疫情當(dāng)前做表率顯本色做到守土有責(zé)。面對(duì)突如其來(lái)的疫情，黨支部積極開展“四組一隊(duì)”疫情防控共產(chǎn)黨員在行動(dòng)活動(dòng)，及時(shí)整合分公司各項(xiàng)目部所有技術(shù)力量，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭保產(chǎn)保供，全體黨員沖在前，苦活累活搶先干，做到了哪里有需要哪里就有黨員，在實(shí)現(xiàn)分公司“零疫情”的前提下確保爆破生產(chǎn)有序進(jìn)行。科技創(chuàng)新降成本促發(fā)展做到守土盡責(zé)。針對(duì)“降低爆破成本、減少維修費(fèi)用、降低設(shè)備故障率”等生產(chǎn)難點(diǎn)問題，黨支部先后開展“共產(chǎn)黨員工程”立項(xiàng)3項(xiàng)，創(chuàng)效24.9萬(wàn)元。成立攻堅(jiān)克難黨小組，運(yùn)用《露天礦采空區(qū)爆破崩落充填高效治理工法》，節(jié)省采裝運(yùn)輸費(fèi)用15.2萬(wàn)元，增加礦石輸出效益158.52萬(wàn)元，該工法經(jīng)中國(guó)爆破行業(yè)協(xié)會(huì)工法鑒定委員會(huì)認(rèn)定具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。安全生產(chǎn)重示范強(qiáng)意識(shí)做到守土負(fù)責(zé)。以安全生產(chǎn)黨員先鋒崗（責(zé)任區(qū)）授牌儀式為契機(jī)，組織開展黨員“當(dāng)一天安全員”活動(dòng)，讓黨員站在安全員的角度換位思考，通過查隱患，找違章，開展安全工作批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步提高全體黨員安全責(zé)任和安全意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)“四嚴(yán)”“四不”“四無(wú)”的安全工作目標(biāo)。

為民服務(wù)多踐行，凝心聚力優(yōu)。支部堅(jiān)持抓好“三個(gè)強(qiáng)化”，不斷提高黨支部凝聚力。一是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。時(shí)刻聚焦企業(yè)改革發(fā)展，利用三會(huì)一課，班前五分鐘，微信群等形式，開展“講形勢(shì)、講任務(wù)、講措施”三講活動(dòng)，明確目標(biāo)，鼓舞士氣，形成心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是強(qiáng)化典型樹標(biāo)桿。支部建立常態(tài)化的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制，總結(jié)宣傳好項(xiàng)目部“雙星”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，擦亮“鞍鋼模式”品牌，講好宏大故事。三是強(qiáng)化溫暖工程實(shí)施。建立困難職工檔案，做好困難職工幫扶。堅(jiān)持開展為職工過生日，送清涼，金秋助學(xué)等活動(dòng)，讓職工充分感受企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。今年以來(lái)，先后有3名職工向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書。

主責(zé)主業(yè)多聚焦，執(zhí)行能力優(yōu)。支部認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)明確”，為企業(yè)健康和諧發(fā)展保駕護(hù)航。明責(zé)保落實(shí)。細(xì)化黨建工作責(zé)任清單，落實(shí)支部書記黨建工作述職制度，完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮好黨支部集體研究把關(guān)作用，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明紀(jì)重監(jiān)督。開展黨風(fēng)廉政教育和案例警示教育，組織黨員干部學(xué)《黨章》、學(xué)《條例》，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵重要敏感崗位人員管理，讓知法守紀(jì)成為行動(dòng)自覺。明理樹正氣。組織全體黨員簽訂“廉潔承諾書”，積極排查整改職工身邊“微腐敗”“亞腐敗”行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

（作者單位：鞍鋼礦業(yè)爆破有限公司）

本文來(lái)源：2020年《國(guó)企·黨建》12月號(hào)刊登文章