文 王吉偉
按這個趨勢，將有更多的行業(yè)將引入人才共享用人模式，這一強力需求直接催生了基于共享經(jīng)濟模式的新兼職用工平臺。
“雙創(chuàng)”倡導“萬眾創(chuàng)新”，提到創(chuàng)新大家都會想到各種技術(shù)創(chuàng)新或者產(chǎn)品創(chuàng)新，譬如VR或者各種智能硬件，因為這些是可以看到到摸得著的。但事實上，那些真正有爆發(fā)力的具備顛覆力量，的往往是基于商業(yè)模式以及社會組織形式的創(chuàng)新?；谏鐣a(chǎn)力的迭代及創(chuàng)新能夠真正推動社會進步，或者說各種技術(shù)創(chuàng)新進步的最終的結(jié)果，也將人力是組織形式的創(chuàng)新。
共享經(jīng)濟自從出現(xiàn)開始就受到各行業(yè)的歡迎，正是因為它改變了原有的社會生產(chǎn)力組織形式，使得借用該模式的各領(lǐng)域都產(chǎn)生的重大的變革。
共享經(jīng)濟實際上是一種商業(yè)模式結(jié)合社會組織形式的雙創(chuàng)創(chuàng)新，它更多的是思考了通過商業(yè)來改變社會生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系。如果產(chǎn)品是科技技術(shù)的展現(xiàn)，共享經(jīng)濟就是技術(shù)的具體應(yīng)用。到目前為止，還沒有哪種商業(yè)模式能夠如此深的影響對社會組織形式。
理論上，每一個行業(yè)都可以借用共享經(jīng)濟來改變其固有的組織形式，一但共享深入到各領(lǐng)域的物與人，將徹底顛覆這個行業(yè)。所以，每個行業(yè)都可以因共享經(jīng)濟而出現(xiàn)一個獨角獸級別的公司。
