老板必須要有承受力，這是老板和員工最大的不同。

　　員工做得不開(kāi)心，可以說(shuō)我不干了，但老板不行。

　　即使明天公司倒閉，今天也要笑瞇瞇的給員工發(fā)工資，并感謝大家。

 

　　老板要承受得了苦難

　　所有勛章前面的凸起都是在后面拿錘子鑿出來(lái)的，

　　大眾往往只看到了前面的光鮮，

　　卻忘記了：成功背后是苦難！

　　老板要承受得了苦難，

　　學(xué)會(huì)將苦難當(dāng)成常態(tài)。

 

　　老板要承受得了驟變

　　過(guò)去是確定的，

　　未來(lái)是驟變的，

　　今天的摩天大廈，

　　明天就可能轟然倒塌，

　　老板要隨時(shí)接受變化，

　　做一根定海神針，

　　在紛亂中堅(jiān)定自己的方向。

 

　　老板要承受得了問(wèn)題

　　員工做錯(cuò)了，有老板承擔(dān)，

　　老板做錯(cuò)了，只有自己承擔(dān)。

　　錯(cuò)誤決策對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)是壞事，

　　但對(duì)于有智慧的人，卻可以轉(zhuǎn)化為好事。

　　老板要學(xué)會(huì)將成功建立在問(wèn)題基礎(chǔ)上，

　　像蓮花一樣將污濁的淤泥變成你生命的營(yíng)養(yǎng)和能量，

 

　　大問(wèn)題大機(jī)會(huì)，小問(wèn)題小機(jī)會(huì)，沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有機(jī)會(huì)。

 

 

 

　　老板要承受得了不確定

　　

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