一、尋病根

黨建引領發(fā)展，高質(zhì)量黨建是高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。一直以來，中建三局總承包公司黨委注重在夯實基礎工作的同時強化黨建創(chuàng)新，取得了一些成績。但隨著全面從嚴治黨的不斷深化和企業(yè)的快速發(fā)展，新形勢下，黨建工作也面臨著許多新任務，新挑戰(zhàn)。特別是對于公司各基層黨組織而言，主要面臨三個問題：

1.黨建基礎工作不牢。比如，基層支部在開展“三會一課”“中心組學習”，落實“三重一大”制度等工作方面，對工作標準不明確，往往看別人怎么弄、看前人怎么弄，憑經(jīng)驗和感覺開展工作，工作雖有落實，但規(guī)范性、標準化較差。

2.黨建均質(zhì)水平不高。比如，有的黨支部氛圍濃厚、工作有聲有色，成效突出，有的支部卻工作無從下手，還有的支部“專職書記干，他人旁邊看”，黨建工作既不能有效落地，又脫離黨員，工作成效差異較大。

3.黨建創(chuàng)新活力不足。受文化差異、地域區(qū)別、項目特征等因素影響，司屬黨組織在創(chuàng)新與特色方面均有獨具特色的看家本領，比如華北分公司黨建共建、中南分公司大型活動籌辦、安裝分公司廉潔宣教，但內(nèi)部交流平臺少、頻次低，各黨組織在創(chuàng)新工作與品牌打造方面存在“閉門造車”現(xiàn)象，互相啟發(fā)借鑒不多。

二、開藥方

為有效解決上述問題，中建三局總承包公司黨委結(jié)合實際情況開展調(diào)研論證，積極回應基層呼聲，通過優(yōu)化季度黨群工作會機制，創(chuàng)新打造黨建知識“微課堂”、黨建難題“微論壇”、黨建經(jīng)驗“微分享”一體化的“三微”黨建品牌。

1.黨建知識“微課堂”

針對黨建工作實踐中頻率高、規(guī)范性要求高但又容易出錯的業(yè)務流程，如“黨費管理”“黨員發(fā)展”“三重一大”集體決策、中心組學習等問題，由公司黨群部門推出“訂單式”培訓，利用黨群工作會開展“微課堂”，實施精準面授，幫助大家規(guī)范工作實踐。同時，順應“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借鑒中國大學MOOC這種新潮、時尚、易傳播的媒體思維，創(chuàng)新推出總承包公司黨建MOOC，打造標準化黨課。10分鐘的“微課堂”只講干貨、注重實操，讓學員可以“依葫蘆畫瓢”，有力提升基礎黨建工作水平。

2.黨建難題“微論壇”

結(jié)合上級組織的最新要求和基層反饋的工作難點，公司黨委建立緊密貼合公司實際的黨建論題庫。每季度黨群工作會前，由黨群部門“集中會審”選取1個黨建論題，比如“如何創(chuàng)新開展農(nóng)民工黨建工作”“如何壓緊壓實項目支部委員黨建責任”“如何推進專職副書記輪值制”等，會中，開展全員“頭腦風暴”。由電腦程序隨機“抽講”，選取與會人員圍繞論題建言獻策，并由與會領導點評互動。會后，再對論壇成果進行整理匯總、研究推廣，切實推動解決黨建難題。

3.黨建經(jīng)驗“微分享”

每季度在公司各級黨組織中選取1-2項亮點工作做交流展示，比如中南分公司《工地浪漫誕生記》，華北分公司《以共建聯(lián)建釋放黨建能量》等，重點分享工作思路與復盤總結(jié)，突出創(chuàng)新價值和推廣價值，以推動全司各級黨組織在黨建品牌創(chuàng)建方面實現(xiàn)思維碰撞，推進“思路上有創(chuàng)新、內(nèi)容上有特色、機制上有優(yōu)化、載體上有突破”。

三、析藥理

“三微”品牌釋放“大能量”，助力高質(zhì)量黨建，在工作機制上主要突出“三個導向”：

1.突出務實導向

“三微”黨建通過給公司季度黨群工作會“賦能”來實現(xiàn)工作目標，不再“另起爐灶”推行新的任務指標，不給基層增加額外的工作負擔，務求實效。

2.突出問題導向

“微課堂”瞄準“工作標準不一，黨建基礎工作不牢”的問題；“微論壇”瞄準“難題困惑不解，黨建均質(zhì)水平不高”的現(xiàn)狀；“微分享”瞄準的是“經(jīng)驗交流不多，黨建創(chuàng)新活力不足”的困惑，各個環(huán)節(jié)及內(nèi)容設置均以解決問題為導向，有的放矢。

3.突出基層導向

“微課堂”的課題由基層“點單”；“微論壇”的論題源于基層反饋并在論壇環(huán)節(jié)擴大“基層聲音”；“微分享”則注重分享互鑒優(yōu)秀基層案例和經(jīng)驗，真正取智于民。

四、見藥效

1.“微課堂”普及黨建知識，以精準滴灌的方式統(tǒng)一基層黨建工作標準，規(guī)范工作流程，既有面對面講，也有手把手教，為夯實黨建基礎工作提供了有力支撐。推動解決“干不了”的問題。

2.“微論壇”破解黨建難題，以“抽講”機制倒逼每一名與會人員對問題深入思考，實現(xiàn)過去“帶著耳朵聽會”到現(xiàn)在“帶著觀點發(fā)言”的轉(zhuǎn)變，集眾智，尋良方，在相互啟發(fā)中追求思想共振，達到“召開一次會議，講透一個論題，解決一項難題”的目的，提升基層黨建工作的均質(zhì)化水平。推動解決“干不好”的問題。

3.“微分享”啟迪黨建智慧，通過優(yōu)秀案例解剖、典型經(jīng)驗共享，集聚全司黨建系統(tǒng)智慧和創(chuàng)意，實現(xiàn)互通有無、取長補短、共同提升的目的，激活企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的動力源泉，推動解決“干不新”的問題。

“三微”黨建體系運行以來，始終以“聚眾智、解難題、補短板、增活力”為目標，累計收集有效意見建議100余條，開展經(jīng)驗分享及黨課培訓各10余期，為公司高質(zhì)量黨建發(fā)揮有效助力。

近年來，中建三局總承包公司在局黨建工作責任制考核中始終位居前列，獲得包括全國先進基層黨組織、全國文明單位等省部級以上黨群類榮譽40余項，公司黨建工作標準化水平和品牌美譽度得到顯著提升。

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