簡(jiǎn)述：

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，做好國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，能夠有效提高黨建工作的效率，將黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這也是落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合中存在的問(wèn)題

現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)在黨建工作過(guò)程中存在的最主要問(wèn)題就是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象：一是企業(yè)的黨組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不重視，只是搞思想政治建設(shè)，并沒(méi)有深刻融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)于上級(jí)的文件只是照搬照抄，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到上級(jí)的精神，而下級(jí)也很難將工作內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中；二是國(guó)有企業(yè)管理人員對(duì)于黨建工作不夠重視，只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將黨建工作作為一種負(fù)擔(dān)，只是存在于表面形式，有一些企業(yè)甚至連“三會(huì)一課”也沒(méi)有進(jìn)行，民主生活會(huì)評(píng)議黨員等活動(dòng)也沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際的工作中，由于這兩種現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致很多的企業(yè)急需扭轉(zhuǎn)這樣的局面。

（一）政工干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足

人才管理對(duì)企業(yè)發(fā)展及黨建隊(duì)伍建設(shè)都有重要作用，可是有些企業(yè)的基層黨組織不重視對(duì)人才的培養(yǎng)和管理，導(dǎo)致企業(yè)人才缺乏向心力和凝聚力，工作積極性不高，鉆研業(yè)務(wù)的興趣不大，工作態(tài)度差，最終會(huì)影響黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效開(kāi)展。很普遍的現(xiàn)象就是，在一些企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)門(mén)從事黨建工作的人員，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高，對(duì)于黨的方針政策理解不夠透徹，在實(shí)際工作中也沒(méi)有做到融會(huì)貫通，沒(méi)有真正領(lǐng)略黨組織工作的意義。還有一些黨建工作人員沒(méi)有進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，提高自身跟不上時(shí)代快速發(fā)展的腳步，中國(guó)共產(chǎn)黨時(shí)刻在發(fā)展，時(shí)刻在進(jìn)步，所以企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步。然而就目前的實(shí)際狀況來(lái)看，有一些企業(yè)進(jìn)行黨建工作只是傳達(dá)上級(jí)的文件，進(jìn)行黨建工作也只是開(kāi)會(huì)發(fā)文，形式主義非常嚴(yán)重。

（二）黨建工作方式單一落后

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，有一些黨員對(duì)于新鮮事物的適應(yīng)能力比較差，仍然使用傳統(tǒng)的管理方式收黨費(fèi)、發(fā)報(bào)紙，很難適應(yīng)新時(shí)代對(duì)于黨建工作的要求，思想觀(guān)念比較落后，也沒(méi)有按照時(shí)代發(fā)展的腳步進(jìn)行黨建的培訓(xùn)。選擇的活動(dòng)載體也比較單一，很難接觸主題黨日活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員的先鋒帶頭作用，在工作過(guò)程中很難將文化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力。

（三）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合的成功經(jīng)驗(yàn)較少

目前，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是“兩張皮”的現(xiàn)象。在具體工作中，甚至?xí)霈F(xiàn)黨建工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相分離現(xiàn)象，盡管偶爾會(huì)有相互滲透，也都只是表面化，二者有效融合并發(fā)揮作用的案例不多。由于黨建工作不能得到有效發(fā)揮，就不能體現(xiàn)出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能，進(jìn)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作處于無(wú)序狀態(tài)，勢(shì)必會(huì)降低企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。只有將企業(yè)的思想政治工作和日常生產(chǎn)管理相融合，才會(huì)有效發(fā)揮其價(jià)值和作用?？墒?，企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，有些過(guò)度重視抓經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)員工的思想政治工作，他們認(rèn)為抓生產(chǎn)、重管理就可以提高經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致思想政治工作和生產(chǎn)管理相脫離，難以達(dá)到黨建工作的目的和效果。

二、國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的必要性和緊迫性

（一）兩大工作的融合，是落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)新時(shí)代國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)重要落腳點(diǎn)

黨組織作用只有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，通過(guò)現(xiàn)代企業(yè)的機(jī)制，才能得到充分發(fā)揮。黨組織只有圍繞中心、服務(wù)中心，與群眾組織融合在一起，才能有效地整合黨建工作資源優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)發(fā)展合力。只有將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)融入現(xiàn)代企業(yè)治理中，在現(xiàn)代企業(yè)制度的章程中，只有明確黨組織的法人地位，才能確保黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，才能明確企業(yè)黨組織的職責(zé)和權(quán)責(zé)，只有確保國(guó)企在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，確保黨的路線(xiàn)方針政策在國(guó)企的貫徹落實(shí)，才能確保國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展的政治方向，才能把好國(guó)企發(fā)展的大勢(shì)。黨建工作只有和中心工作有機(jī)地結(jié)合在一起，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程才會(huì)有生命力、創(chuàng)造力。

   （二）兩大工作的融合，是有效解決目前國(guó)企黨建工作問(wèn)題的重要途徑

    免責(zé)聲明:本文文章來(lái)源 武漢新聞網(wǎng)，文章代表作者觀(guān)點(diǎn)。版權(quán)歸原作者所有。如涉及到版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們會(huì)及時(shí)作出對(duì)應(yīng)處理。