聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)建于1984年，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有19家國(guó)內(nèi)分公司，21家海外分支機(jī)構(gòu)，近千個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，職工600余人，以聯(lián)想電腦、電腦主板、系統(tǒng)集成、代理銷售、工業(yè)投資和科技園區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)為主的技工貿(mào)一體、多元化發(fā)展的大型信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司成立以來，聯(lián)想集團(tuán)一直以穩(wěn)健的速度成長(zhǎng)。目前公司已擺脫了大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)小作坊式的管理模式，向大集團(tuán)、正規(guī)化、協(xié)同作戰(zhàn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式邁進(jìn)。

　　1、極富特色的組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。聯(lián)想的成功原因是多方面的，但不可忽視的一點(diǎn)是，聯(lián)想具有極富特色的組織學(xué)習(xí)實(shí)踐，使得聯(lián)想能順應(yīng)環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、管理方式，從而健康成長(zhǎng)。

　　2、組織學(xué)習(xí)機(jī)制。在不斷向別人、向自己的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，聯(lián)想在組織內(nèi)部也形成了幾種樸素但行之有效的組織學(xué)習(xí)機(jī)制，包括開會(huì)、教育與培訓(xùn)、議事制度委員會(huì)與工作小組等。

　　3、組織學(xué)習(xí)保證與促進(jìn)機(jī)制。除了以上幾種學(xué)習(xí)機(jī)制以外，聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部還存在一些組織學(xué)習(xí)保證與促進(jìn)機(jī)制，有力地配合了組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。