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News List

  • 人才共享引爆下一輪商業(yè)熱潮 新型兼職平臺來襲
    文 王吉偉 按這個趨勢，將有更多的行業(yè)將引入人才共享用人模式，這一強力需求直接催生了基于共享經(jīng)濟(jì)模式的新兼職用工平臺。 模式與組織雙重創(chuàng)新 共享經(jīng)濟(jì)社會價值不輸商業(yè)價值 雙創(chuàng)倡導(dǎo)萬眾創(chuàng)新，提到創(chuàng)新大家都會想到各種技術(shù)創(chuàng)新或者產(chǎn)品創(chuàng)新，譬如VR或者 ...

    16-01-29

  • 2016年人力資源管理七大新趨勢：變革是主旋律
    作者：穆勝 如果說2014年人力資源管理的變革還僅僅是在醞釀， 2015年就是真真正正的全面試錯，2016 年就是對于新邏輯探索的全面鋪開。HR們已經(jīng)意識到自己的武器庫需要更新了，否則就會被時代所拋棄。 趨勢一：內(nèi)部市場化勢不可擋，結(jié)算成為勝負(fù)手。 員工動不 ...

    16-01-07

  • 績效溝通的四項基本原則
    原則一：真誠性 真誠是基礎(chǔ)，是前提，不必過于謙遜，也不可夸大其辭。要讓員工真實地感受到你確實是滿意于他的表現(xiàn)，你的表揚出于你的真情流露，不是套近乎、扯關(guān)系。只有心與心的交流才會對員工真正地有所觸動，也只有發(fā)自真心的表揚才可能成為員工前進(jìn)路上 ...

    15-12-11

  • 這是最好的時代，人力資源崛起的時代
    互聯(lián)網(wǎng)改變了很多傳統(tǒng)的商業(yè)模式。當(dāng)企業(yè)的成本不斷上升，而業(yè)績提升放緩，當(dāng)經(jīng)營模式從粗放進(jìn)入集約，管理就成為最重要的工作。這個世界本沒有落后之說，那里之所以落后，是因為管理太差。人力資源管理涉及企業(yè)的方方面面。另外，創(chuàng)業(yè)潮階段，企業(yè)對高端人 ...

    15-11-27

  • 用人原則：比能力更重要的12種品格
    能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。 人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果 ...

    15-11-13

  • VUCA時代的人力資源管理變革
    隨著全球化、信息化和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新技術(shù)和新商業(yè)模式層出不窮，企業(yè)今天所處的經(jīng)營環(huán)境正變得越來越不穩(wěn)定(Volatile)、不確定(Uncertain)，愈發(fā)復(fù)雜(Complex) 和模糊化(Ambiguous)，人們稱之為VUCA時代。在這樣的時代，作為企業(yè)核心職能的人力資源管 ...

    15-10-26

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