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柳傳志:什么才是有境界的人?
企業(yè)的興衰往往與領(lǐng)軍人的沉浮緊密聯(lián)系在一起。柳傳志表示,聯(lián)想能夠走到今天,靠的是人,尤其是企業(yè)的領(lǐng)軍人。一個企業(yè)能做多大,最大的坎兒就是它的領(lǐng)軍人。典型的例子是喬布斯,他把蘋果做得多好;惠普則是另一個典型,我們的很多管理理念都是跟它學(xué)的, ...
15-08-25
別做“沒事找事”的管理者!
這種沒事找事大多與過程控制無關(guān),往往是隨機性的,而其結(jié)果也常常是工作量增大了、員工一片抱怨之聲,工作成果卻沒有什么顯著的提高。 在企業(yè)的日常管理中,很多管理者經(jīng)常沒事找事即看到下屬沒什么事情做就感覺不舒服,隨機的給下屬安排工作,以填補所謂的 ...
15-08-25
精益生產(chǎn)管理提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的方法
1.設(shè)立專職精益部門 在A公司實施精益生產(chǎn)的過程中凸顯了領(lǐng)導(dǎo)力的巨大作用。它設(shè)有專職的精益部門,此部門不是御林軍,對其他部門沒有行政的上下級關(guān)系。同時建立了一系列的機制讓基層員工更多的參與到企業(yè)管理工作中來,如建立幫助鏈,讓員工有發(fā)表自己心聲 ...
15-08-17
張瑞敏:管理者最重要的能力是什么?看得人心服口服!
很多人在理性上明白自驅(qū)力的重要性,但另一方面在實踐中又覺得很難做到。海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏表示,我之所以能勇往直前,個人對自驅(qū)力的理解和感悟非常深刻。今天我們就和大家分享一下! 01 勇往直前的源動力在哪兒? 人生不如意事十之八九,不管碰到什 ...
15-08-07
企業(yè),成在經(jīng)營,敗在管理
一、管理篇 1、成在經(jīng)營,敗在管理。 2、信任+壓力=快速提升。 3、忠誠創(chuàng)造了忠誠,信任創(chuàng)造了信任,友誼締結(jié)了友誼,盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職。 4、團隊精神和敬業(yè)精神,是企業(yè)的螺旋槳。 5、勇于負責(zé)任的人才是一個高尚的人,純粹的人。 6、打鐵先得自身硬 ...
15-07-21
組織變革,讓螞蟻成為大象
相對大企業(yè)而言,中小企業(yè)在市場競爭中,靈活有余,但實力不濟。尤其是在整個經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)生變化時,很多中小企業(yè)遭遇發(fā)展難題,甚至是生存危機。當(dāng)前,中小企業(yè)如何生存下來、如何持續(xù)發(fā)展的問題變得益加迫切。 從大量中小企業(yè)的發(fā)展實踐來看,成功的道路不 ...
15-07-16
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