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互聯(lián)網(wǎng)+將顛覆傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論
農(nóng)業(yè)時代的 核心生產(chǎn)力 是耕牛和鐮刀,工業(yè)社時代的核心生產(chǎn)力是動力機(jī)器,信息時代的核心生產(chǎn)力是信息網(wǎng)絡(luò)。但是互聯(lián)網(wǎng)自 1986 年問世以來,主要用于信息交流和信息媒體,很難稱其為時代的生產(chǎn)力。進(jìn)入新世紀(jì)以后,隨著移、云、大、物和 3D 打印技術(shù)出現(xiàn), ...
15-11-13
組織改造不了,任何互聯(lián)網(wǎng)改造都是空的
方洪波在美的內(nèi)部員工會議上做了《移動互聯(lián)時代組織再造》的分享報告,明確指出:這是一個全新的時代、互聯(lián)網(wǎng)時代,破壞和顛覆是互聯(lián)網(wǎng)時代的特征,現(xiàn)階段管理創(chuàng)新和組織再造比任何的創(chuàng)新都重要,平衡就是靜態(tài),靜態(tài)就是死亡。 下面我就講兩個課題。一個是我 ...
15-11-13
未來組織最需要的不是管理或激勵
我把我們正在面臨的時代大變更稱為第四次革命,即創(chuàng)意革命(creative revolution)。在創(chuàng)意革命的時代,創(chuàng)意者最主要的驅(qū)動力是創(chuàng)造帶來的成就感和社會價值,自激勵是他們的特征。 雖然未來的組織會演變成什么樣,現(xiàn)在還很難看清楚,但未來組織最重要的功能 ...
15-10-19
管理有效性的關(guān)鍵,在于如何管理自己!
《卓有成效的管理者》出版于1966年,那年,彼得德魯克57歲。全書共有8章,貫穿著一個完整的邏輯,沿著這個邏輯,我們才能明白,管理者自身工作的有效性,如何決定著一個現(xiàn)代組織的命運(yùn)。本文是包政老師為該書中文版撰寫的推薦序,一起來重讀這篇經(jīng)典文章。 1 ...
15-10-14
“全球化+互聯(lián)網(wǎng)”時代,青年人不該錯過的3大建議
當(dāng)今世界對青年人有利的三大變化 第一, 全球經(jīng)濟(jì)將來都會越來越多的受益于中國和亞洲的消費(fèi)增長,全球各個國家能吸收到的外資,越來越多會來自于亞洲以及中國;全球的基礎(chǔ)設(shè)施未來主要增長也在亞洲。 第二, 傳統(tǒng)行業(yè)的強(qiáng)勢地位由于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊發(fā)生改變了 ...
15-09-10
未來公司最需要的不是管理而是賦能
阿里參謀長曾鳴:重新定義公司,未來公司最需要的不是管理而是賦能 作者曾鳴 職業(yè) 阿里巴巴集團(tuán)總參謀長 未來的組織需要超越傳統(tǒng)的公司運(yùn)作方式。當(dāng)信息文明全面取代工業(yè)文明的時候,公司,這個工業(yè)時代最重要的組織創(chuàng)新,也必須被超越。 然而,什么才是互聯(lián) ...
15-09-08
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