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管理學(xué)堂

News List

  • 企業(yè)與員工相處的最新姿勢
    一、終身雇傭時期的合體式 忠實先生駕鶴西去，留下史詩般巨著《白鹿原》，書中地主白嘉軒與長工鹿三的關(guān)系非同一般。按理說，這地主和長工的關(guān)系應(yīng)該是勢不兩立的，地主應(yīng)該是小學(xué)課文中半夜雞叫的周扒皮。但忠實先生筆下的地主白嘉軒和長工鹿三的關(guān)系卻親如 ...

    16-12-12

  • 卓越管理來自快樂做事
    是恐懼失敗還是快樂地做事？邏輯和直覺對營建高效管理哪個重要？ 談及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，有無數(shù)書籍告訴人們?nèi)绾巫鲆粋€高水平的領(lǐng)導(dǎo)者，但當(dāng)被要求列舉出自己所仰慕的領(lǐng)導(dǎo)者時，很多人不能給出滿意的答案。 Lemuir集團(tuán)董事JagdishParikh認(rèn)為，所謂領(lǐng)導(dǎo)力并不是一 ...

    16-12-07

  • 文化重塑
    近年來，隨著企業(yè)的不斷升級和發(fā)展，很多企業(yè)甚至采用了資本的手段加速企業(yè)的幾何級數(shù)的增長，不同企業(yè)、不同背景的員工、不同的生活習(xí)慣使得企業(yè)原有的優(yōu)秀企業(yè)文化的因子造成了嚴(yán)重的沖擊，亞文化盤根錯節(jié)、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象從某種程度上要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要 ...

    16-12-01

  • 稻盛和夫：除了拼命工作之外，不存在第二條通往成功的路
    除 了 拼命工作 之外，不存在第二條通往成功的路。 公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法，只有人類才有。 要想成功地經(jīng)營企業(yè)，前提條件是要付出不亞于任何人的努力 。做不到這一點，任何愿景都是空中樓閣。 今年也許不景氣，但不管哪個年代， ...

    16-11-10

  • 重新理解組織管理的核心命題
    導(dǎo)語：組織存在有三個必要條件：每個人愿意作出貢獻(xiàn)；有共同的目標(biāo)；彼此能夠互相進(jìn)行信息交流。 組織管理的核心命題是： 價值創(chuàng)造，價值評價與價值分配 。有關(guān)這個核心命題，每一個學(xué)習(xí)過組織管理的人，是非常清晰的。但是為什么，在實踐過程中，價值評價很 ...

    16-10-28

  • 合伙人制度：讓員工賣命和進(jìn)取的奧秘
    如何讓員工與企業(yè)一條心？如何讓員工不斷進(jìn)取為公司賣命？這些問題是企業(yè)所有管理者都關(guān)心的問題。針對這些問題近幾年來，合伙人制度也越來越受管理者關(guān)注。 合伙人是什么 合伙人的概念其實非常簡單，說成大白話就是合在一起成為一伙，形成一伙后就共擔(dān)責(zé)任 ...

    16-10-26

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